东莞市十三次党代会提出了“加快转型升级、建设幸福东莞、实现高水平崛起” 的战略决策和奋斗目标，这就给我们提出了一个新的研究课题：如何实现我市的高水平的崛起? 当然, 要实现我市高水平的崛起, 方法和措施有千千万，但我认为，加快高技能型人才的培养是很重要的一个措施，因为东莞职业技术学院首届毕业生的首次招聘会就说明了这一点。东莞职业技术学院成立于2009年4月，并于2009年首次招生。2012年该院将迎来首届近3000名毕业生，涉及机械、电子、计算机、管理、物流、会计等六个专业。2011年12月3日，该院举办了首届毕业生的首次招聘会，近300家东莞本土企业提供了近10000个工作岗位，毕业生人数与所提供的岗位数之比为1：3，有的专业超过了1：5，如机械、电子等。这充分说明了东莞高技能型人才的缺乏。要想培养更多的高素质的技能型人才，实现东莞的高水平的崛起，除了政府高度重祝，学院努力工作以外，一定要制订政策，鼓励企业积极参与高技能型人才的培养。

　　办    法：

　　1、鼓励企业积极搞员工培训。如培训一个员工考了职业资格可以给企业一定的奖励，企业有员工考上了大专、本科，也可以给企业一定的奖励，等等；

　　2、选定一些企业授予“东莞市校企合作示范企业”、“东莞市双师型素质教师培养基地”、“东莞市产学研示范企业” 等，在政策上给予一定的扶持;

　　3、在税收、科技项目等方向给予积极参与高技能型人才培养的企业予以支持。