建议1、优化资源配置，强化身心健康支持体系
    补充说明：为缓解医护人员长期身处高负荷工作环境下的身心压力，建议：一是建立健全身心健康监测与干预机制，定期开展心理健康筛查与评估，为存在心理问题的医护人员提供及时、有效的心理干预与辅导；二是设立寒暑假托幼及课后托管服务，为医护人员子女提供托管服务，减轻其家庭负担。
    建议2、深化政策培训，完善职业发展路径
    补充说明：为应对医疗政策改革带来的职业发展压力，建议：一是建立意见征集与反馈机制，鼓励医护人员参与医疗政策制定与反馈，确保其声音被充分听取。二是推广中国医师法等，持续推动立法工作，明确医护人员权益保护，如规定合理工作时间、休息制度等，减轻职业压力。
    建议3、强化医患沟通，构建和谐医患关系
    补充说明：为缓解医患关系紧张与保护人身安全，建议：一是健全医患纠纷调解机制，完善医患纠纷调解中心工作机制，提供公正、高效的纠纷解决平台，降低医护人员投诉与诉讼风险。二是积极出台东莞保护医护人员的单行条例，严惩伤医杀医犯罪分子，增加伤医杀医行为的违法成本，保障医护人员人身安全。三是普及、推广医务人员人身意外险及医疗责任险，让医护人员的生命安全更有保障。
    建议4、构建全方位学习支持体系，激发医护人员学习动力
    补充说明：为应对医学技术更新带来的终身学习压力，建议：一是建立继续教育平台，提供线上、线下相结合的医学教育资源，方便医护人员随时随地进行学习。二是社会宣传与重视，在中国医师节、国际护士节等节日，通过媒体宣传、社会活动等形式，提升医护人员社会认可度与职业荣誉感，增强医护人员荣誉感，促进其主动学习，热爱学习。

提案者： 朱海鹏