目前东莞出台了多个人才项目，制定了一系列扶持奖励办法。但在执行过程中出现了一些问题，导致一些人才对现有政策的执行存在不满，不利于进一步吸引、留住人才。首先，对于人才的认定会有一些不同的尺度，各个部门有不同的认定办法，但最终需要按照人社部门制定的认定指标进行评定，这可能导致有些部门认定的人才不符合人社要求而无法享受政策。第二，有些政策的执行存在过渡期，导致人才政策出现断档，应该尽可能公平的对待同一时期落户的人才。第三，有一些政策特别是购房补贴的落实没有考虑镇街实际落实能力，需要尽可能考虑镇街财政，否则会出现镇街难以履行导致人才对政策实施不满的情况。

   建议1、加强人才政策的多部门协作认定
    补充说明：加强人才政策的多部门协作认定，对其他部门认定的人才给予一定程度的认可和支持。
    建议2、对人才政策执行过程中出现的断档期给出过度政策方案
    补充说明：对于人才政策制定时出现的衔接问题要给出解决方案，过渡期也应给出解决办法，做到认定人才称号和兑现人才政策不断档，尽可能公平的对待同一时期落地的人才。
    建议3、提高人才认定标准，降低镇街兑现难度
    补充说明：提高人才认定标准，切实从镇街财政实际支出能力出发，减少人才认定数量，加强兑现效果

提案者： 郗旻