东莞从一个珠三角传统农业县到跻身全国第15座“双万”城市，人才在其转型升级过程中发挥了至关重要的作用。近年来，东莞的目光不仅着眼于吸引国内人才，更把引才的触手延伸到海外，连续多年举办“海外青年才俊聚东莞”的系列活动，取得了明显成效。

　　站在“双万”发展新起点，东莞市立足“科技创新+先进制造”，不断推动经济高质量发展。在这个关键阶段，东莞对人才的需求愈发强烈，发出了“是人才，进莞来”这一充满炽热期待与真诚的招才引智最强音。

　　2023年东莞市人民政府发布“一号文”，提出“以制造业当家，推动东莞高质量发展”。作为东莞“根”和“魂”的制造业，要成为东莞在新一轮竞争大潮中立于不败之地的最大底气。而东莞以制造业当家的背后，需要招商、科技创新、数字化转型、质量标准体系建设等一系列人才支撑，对人才的渴求将更加迫切。

　　高度国际化的香港在全球人才竞争中具备明显优势，欧洲工商管理学院发布的《2021年全球人才竞争力指数》排名中，香港位列亚洲第2名，总排名位列全球第20名。

办    法：

　　为此，建议东莞进一步加深莞港合作，通过搭建莞港人才交流交换机制，吸纳香港更多人才到东莞发展，同时通过香港这一窗口，呼吁更广泛的海外高层次人才关注东莞、了解东莞。具体建议如下：

　　一、进一步出台相关具体政策，鼓励和吸引港澳科研成果、科技创新人才落地东莞发展。东莞毗邻香港，香港一直以来都是东莞吸引外商投资的最重要来源地之一。通过相关政策，把过往主要吸引投资变为投资、成果转化、人才引进并举。

　　二、在香港设立一个合作服务平台，为在港人才引入东莞做好前置服务。政府可通过在港企业、商会的资源建立一个驻港人才服务站点，为东莞吸纳、引入人才做好各种服务。

　　三、创造莞港人才交流交换机会，让两地人才流通成为常态。可借鉴内地与香港高校的“交换生”案例，让莞港两地公务员及企业管理型、技术型人才，进行交换培养和交流挂职。

　　四、创造令人才安心的衣食住行配套和多方面的便利条件。例如，在东莞人才安居房建设中配套建设港澳人才专享的安居房；在企业集聚的产业园区配套建设人才公寓，并对港澳人才申请给予相关优惠。

　　鼓励港澳人才扩展海外“朋友圈”，形成以才引才、以才聚才的集群效应。港澳人才带领技术管理团队、科技创新团队来到东莞兴家创业的，给予合适奖励。

提案者： 张宇凯