2021年9月27日至28日在北京召开中央人才工作会议，习近平总书记出席会议时强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。城市的竞争，归根结底是人才的竞争，人才是乡村振兴的第一资源，需要有知识、有能力、有素质的青年回归乡土，东莞市必须要重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。
　　在我国乡村振兴战略的支持下，逐渐在社会上形成了返乡创业就业的良好风气。但仍有很多大学生受传统思想影响，觉得乡村经济发展落后，科技不发达等因素不愿意返乡创业就业,认为应该留在北、上、广、深等一线大城市才能实现个人价值最优化，回来家乡就是“浪费资源”。其次很多大学生对家乡政策了解不够深入，不能对其进行很好的解读，很容易忽略或者误读政策信息，不能正确的分析研判返乡发展的优势和必要性，导致对返乡就业创业的热情不够。
　　由于当前的社会环境，大学生成长过程当中，生活环境都是家庭和学校居多，缺乏接触其他种类环境的经历。即使有了回家乡创业的意愿，但由于接触环境的单一和社交圈的狭隘，导致在就业创业方向的选择上得不到有效、专业的指导，使得就业创业之路难以走得长远。高校毕业生普遍对市场的趋势、分析、研判能力不足，政府也缺少行之有效的指导手段，缺乏就业创业咨询的第三方企业参与，导致服务专业性不强，造成高校毕业生对如何选择就业项目充满迷惑。

办    法：

　　一、由政府部门引头，为毕业生的就业提供支持
　　政府部门要制定完整的政策法规,促进就业市场体系成熟化,逐步把毕业生的就业工作纳入法制化、规范化的轨道，鼓励毕业生回家乡发展。加大对返乡创业先进典型的宣传和推介工作力度，发挥政策的导向作用，对高校毕业生创业给予税费减免、场租补贴、培训补贴、创业担保贷款及贴息等政策扶持；坚持对符合政策条件毕业生实行“零收费”、“零成本”创业；增强返乡大学生的创业意愿，推动返乡创业大潮，宣传当代大学生的为民情怀和时代精神。
　　二、要提高大学生创业素质
　　需组建专家顾问团队，提供创业理论指导，依托信息化的新手段、新平台，助力返乡创业青年“充电升级”。通过融媒体让毕业生了解东莞的近况、变化和未来的发展潜力，激发他们为家乡创业的热情，正确引导大学生树立科学的价值观与择业观，鼓励他们在新形势下，把握机遇，投身到美丽东莞的建设中来。
　　三、搭建实习实践平台，提升创业就业能力
　　建议由人社等部门牵头和地方企业推动支持，实施暑期实习活动，引导本地或者在外地上学的大学生利用暑假返乡的时机，深入国有、民营企业、乡镇基层一线参与实习实践。通过提前接触各企业管理软件ERP、SAP等，更好地帮助大学生认识社会、了解职场，及早做好职业规划和求职准备。实习结束后可以择优树立典型模范，并反馈给校方，建议校方给予先进典型获得荣誉称号、学分奖励等，增强学生暑假参与实习的意愿，形成良性循环。
　　四、加大东莞籍人才引进力度
　　现在东莞市处于一个高速发展的时期，要加大力度引进东莞籍高级技术型人才回到东莞就业与创业。给予人才归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人。要大力弘扬新时代“工匠精神”，培育“首席技师”，打造定制化技能型人才。我们相信，有这样一支充满活力的力量注入，东莞建设发展的大潮必将波澜壮阔。

提案者： 颜敏