内    容：
　　习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上提出关于广泛深入持久开展劳动和技能竞赛的要求，中华全国总工会、广东省总工会今年先后发布了劳动技能竞赛五年规划，提出要紧扣推动高质量发展开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员广大职工为全面建设社会主义现代化国家建功立业。开展劳动技能竞赛是贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述和对广东重要讲话重要指示批示精神的重要举措，是推动东莞在万亿GDP、千万人口城市新起点上加快高质量发展的必然要求，是广大职工和工会组织围绕中心、服务大局的具体行动。为做好劳动技能竞赛工作，市总工会发布了《2021年东莞市职工劳动竞赛工作方案》，动员全市上下积极开展劳动技能竞赛，团结广大职工投身建功立业主题活动。2021年，市总工会共举办市级劳动技能竞赛17个，产生市五一劳动奖状7个，市五一劳动奖章24个，市职工技术标兵120个。共组织25名队员代表东莞分别参与6个省级劳动技能竞赛，获得金奖1个，银奖2个，铜奖1个，优胜奖1个、“优秀组织单位”荣誉称号2个。动员33个镇（街）总工会至少举办1场镇级劳动技能竞赛，产生市职工技术标兵25个，不断扩大竞赛覆盖面。积极向省总工会申报省重点工程劳动竞赛，在拓展竞赛内容上求深化。为进一步扩大劳动技能竞赛的社会影响，营造学赶先进的良好社会氛围，市总工会拟举办2021年东莞市工会劳动技能竞赛总结大会。

　　立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，对劳动技能竞赛工作提出了新的更高要求。为了更好地开展职工劳动技能竞赛活动，为广大职工在“十四五”时期发挥主力军作用搭建重要舞台，我们建议进一步加大对工会开展劳动技能竞赛工作的支持力度。

建    议：
　　（一）进一步加大全市劳动技能竞赛工作统筹力度。坚持劳动技能竞赛工作必须在政府部门的主导下进行，加强政策指引、统筹规划和统一管理，成立由政府牵头的协调机构，明确不同主体开展劳动技能竞赛的侧重点，统一安排全市不同行业不同类型竞赛活动，避免项目设置上的重复交叉和资源浪费，不断增强竞赛的针对性和实效性。切实保证劳动技能竞赛以培养选拔人才为目的，以示范性、公益性为原则，更广泛深入、持续健康地发展。
　　（二）进一步加大对工会劳动技能竞赛工作的经费支持。由于2020年市总工会开展了5个劳动竞赛工作，因此2021年市总工会从工会经费中划拨的55万元劳动技能竞赛活动专项经费预算中，只有25万元经费预算分别用于5个市级劳动技能竞赛，每个市级竞赛补贴5万元，其他12市级竞赛均由联合主办单位或承办单位承担竞赛费用。2022年，市总工会劳动竞赛工作计划进一步扩面提质，拟举办20个市级竞赛。为了不断提升工会劳动技能竞赛水平，激发广大职工参赛热情和各类市场主体活力，建议政府加大对工会劳动技能竞赛工作的经费支持，为竞赛工作提供强大经费保障，不断推动全市职工劳动技能竞赛向深入拓展、向广度延伸，做大做强职工劳动技能竞赛品牌。
　　（三）进一步建立健全劳动技能竞赛工作联动机制。劳动技能竞赛活动是我市打造“技能人才之都”政策的重要抓手，是产业工人队伍建设改革工作的应有之义，是发掘发现先模人物的主要途径，是推动企业发展的不竭动力。劳动技能竞赛在服务大局、攻坚克难、激发活力、创新创造方面有着重要作用，需要政府部门牵头联合人社、教育等相关职能部门建立健全劳动技能竞赛工作联动机制，加强沟通、协调、互助，拧成一股绳，劲往一处使，让全方位、多层次、广覆盖、重实效的竞赛格局更加稳固，推动建设一支规模宏大的高素质劳动大军，为促进东莞新一轮大发展提供有力人才支撑和强大精神动力。

提案者： 市总工会

　　市总工会：
　　贵单位提出的《关于加大对工会开展劳动技能竞赛工作支持力度的建议》（第20220264）提案收悉，经综合市人社局、市财政局意见，现答复如下：
　　劳动技能竞赛是广大劳动者在“十四五”时期发挥主力军作用的重要舞台，是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的具体体现，是广大职工和工会组织围绕中心、服务大局的使命所在。加大对工会开展劳动技能竞赛工作支持力度，有利于推动竞赛活动广泛深入持久开展，进一步调动广大职工的积极性、主动性和创造性，汇聚东莞现代化建设的强大动力。
　　一、加大竞赛工作统筹规划，不断增强竞赛的针对性和时效性
　　我市各级工会组织今年继续在全市范围内开展劳动技能竞赛活动，市总工会下发了《关于启动 2022年东莞市劳动和技能竞赛的通知》，成立了竞赛委员会，由市人大常委会副主任、市总工会主席罗军文担任竞赛委员会主任，全面部署今年我市工会劳动技能竞赛工作。今年将开展市级竞赛24个，镇级竞赛33场，竞赛涌现出的先进集体和先进个人，将按规定由市总工会授予“东莞市五一劳动奖”、“东莞市职工技术标兵”称号，并计划于2022年底的竞赛总结大会上统一授奖。同时，市人社局召开2022年全市职业技能竞赛工作会议，启动今年15个专项赛，对职业技能竞赛进行统一规划管理。市总工会与市人社局长期合作举办竞赛活动，特别是2019年以来，双方联合有关部门开展“粤菜师傅”、“南粤家政”两项大赛，通过与电视媒体深度合作，全方位展示了参赛选手的技能水平，观众关注度非常高，有效营造了热爱劳动、崇尚技能的良好氛围。
　　二、加大竞赛工作的经费支持，为竞赛持续健康发展提供有力保障
　　市总工会每年安排劳动技能竞赛经费补助专项经费，每个市级竞赛给予5万元经费补助。2022年安排了100万元，比上年增加了3倍。下来因工作需要增加的竞赛项目，市总工会将采取“一事一议”的方式审议竞赛经费补助增加事项，为工会劳动技能竞赛工作提供有力经费保障。同时，经市总工会与市财政局双方协商，市财政局同意按照“先有项目后有预算、先有预算后有执行”的原则，将市总工会劳动技能竞赛项目纳入2023年财政资金项目入库储备，明年根据实际可安排专项资金，不断加大工会劳动技能竞赛经费保障力度。另外，市财政每年在市人事考试办安排“职业技能竞赛专项”经费用于开展职业技能竞赛，2021年安排了264.74万元，2022年安排了400元。市人社局今年也进一步明确了对市级、省和国家级、世界级技能竞赛的补助政策，包括了对竞赛承办单位的补助资金和获奖选手的奖励资金，不断推动竞赛工作向深度和广度发展。
　　三、建立健全竞赛长效机制，促进竞赛工作科学化、制度化、规范化
　　为推动竞赛活动广泛深入持久开展，促进高素质产业工人队伍建设，引领广大职工为推动东莞在“双万”城市新起点上加快高质量发展再建新功，市总工会与市人社局均建立了竞赛长效机制。今年，市人社局发布了《东莞市职业技能竞赛管理办法》（东人社发〔2022〕27号），进一步规范了职业技能竞赛活动，完善高技能人才选拔机制，推动我市高技能人才队伍建设提质增量。市总工会今年也计划出台《东莞市劳动和技能竞赛管理办法》，规范我市劳动和技能工作，进一步调动广大职工的劳动热情和创作激情，发挥工人阶级的主力军作用，为东莞建功新时代提供强大人才支撑。
　　专此答复，诚挚感谢您对市总工会工作的关心和支持。

办理单位： 市总工会,市人社局,财政局