根据党的十九大精神，我市响应粤港澳大湾区建设大方向，加快推动引进创新创业人才政策的落实。随着经济不断发展，我市面临着更多的机遇和挑战，去吸引更多港澳台青年来莞就业创业。

　　一、港澳台青年就业创业存在问题

　　（一）已就业港澳台青年对政策知晓度不够高。

　　近年来，市人社局通过政策宣讲会、公众号、小区人力资源服务站等方式积极落实各项就业创业政策的宣传工作，但是部分港澳台青年对就业创业政策知晓度不够高，对就业创业造成一定的影响。加上港澳台青年对生活中各项政府或非政府服务的申请不了解，对创业办手续和程序乃因两地政策、法律不一样，窒碍港澳青年到莞就业创业。

　　（二）未就业港澳台青年获取用工信息的途径有限。

　　香港民间智库「MWYO青年辨公室」于今年5月18日发表《香港青年在大湾区就业的可能性及政策建议》内，成功访问超一千名年龄介乎18至34岁港青，当中很多香港青年没有兴趣到大湾区工作的原因之一，为难以方便获取内地就业市场信息和就业配对服务。市人社局虽然在市人社局官方网站、公众号等平台定期发布企业用工信息，但未就业港澳台青年人员对我市企业的人才需求情况不了解，用工信息对促进未就业的港澳台青年获取用工途径作用不大。
建    议：
　　为了更好地推动港澳台青年就业创业工作，做好港澳台青年来莞就业创业服务工作，现提出以下建议：

　　（一）拓展宣传途径，协助更多港澳台青年享受东莞就业创业政策。

　　国务院近年落实多项便利港澳台居民措施，包括《关于在内地（大陆）就业的港澳台同胞享有住房公积金待遇有关问题的意见》、《港澳及华侨学生奖学金管理办法》、《港澳台居民居住证申领发放办法》等。建议要紧扣国家政策，透过继续加大港澳台青年在莞就业创业政策的宣传力度，充分运用现有的各种宣传平台，以及开拓 “抖音”官方号、“小红书”等各种新型平台，帮助港澳台青年及时了解各项就业创业政策，促进在莞安居乐业。

　　（二）搭建沟通桥梁，委托一站式服务平台，协助更多港澳台青年掌握最新招聘用工信息。

　　针对未就业的港澳台青年对我市企业用工需求缺乏了解的问题，除了充分利用现有途径发布用工信息外，也要充分利用各种新媒体帮助港澳台求职者了解东莞企业的招工需求，促进双方的沟通与协调。更建议透过政协和香港东莞社团总会等在港澳台的平台，找合适的民间协会推动港澳台青年在莞创业就业一站式服务平台，提供商务对接、人才配对、资金衔接等服务，也更温暖支持港澳台青年在莞的一切难题。此受市或镇政府委托的一站式服务平台，可在港澳或台推广市政策和安排落地考察，吸引青年来莞创业就业，对确定落地之新企业提供对接资源、申请牌照、安排招商活动等服务，让不熟悉东莞的港澳台青年也能知悉。

　　（三）大力发展公益性帮助港澳台青年创业机构。

　　由政府牵头，大力发展公益性组织，说明来粤创业港澳台青年中介申请内地创业的相关证照，减少申请创业补贴或创新补助的成本。

　　（四）逐渐完善港澳台来莞子女人才培养计划。

　　逐步完善港澳台来莞就业创业期间，子女在当地的教育计划，增建部分有港澳台特色的院校，将港澳台优秀文化和中华传统文化结合，针对性培养人才。

　　（五）逐步突破港澳台企业在国内可投资的领域和项目。

　　逐步突破港澳台企业在国内可投资的领域广度，增加允许投资项目的数量，为港澳台青年创业发展提供更多的途径和放方法。推动投资、贸易、人员等自由流通改革创新，突破普通外商投资企业、开展境内股权投资等。

提案者： 杨子熙