案由:(20210124)关于协助制造业“创二代”接好班的建议
  东莞作为具有全球影响力的制造业基地,是观察广东乃至全国实体经济的重要窗口。党的十八大以来,东莞全面深化改革,承担了国家、省一系列改革试点任务,攻克了发展中的诸多难题。目前,东莞制造业形成了完整的产业体系,拥有规模以上工业企业过万家,始终趋于全省领先,制造业门类遍布工、农、军、民各个方面。不过,随着东莞建设粤港澳大湾区先进制造中心的推进,“世界工厂”的缔造者们,也就是东莞传统制造业的创一代们大多面临“退休”年龄,“创二代”们如何接班、如何接好班是行业面临的共同问题。东莞制造业“创二代”的接班困境:

  一、对实体经济兴趣不大。随着“互联网+”产业的发展,越来越多的“创二代”们钟情于“虚拟经济”,对于网络、电子商务、盈利模式、VC、PE等投资方式兴趣浓厚,而对创办实业、成本控制、精细化管理等则兴趣不足。

  二、缺乏企业家使命感。由于“创二代”生长环境相对优渥,没有过多压力、委屈和磨难,也缺乏逆境时的处事、处世经验,不够踏实,缺乏父辈的企业家使命感,所以对于企业领导者的位置缺乏一定的承担能力。

  三、缺乏商业实战与危机处理经验。东莞传统制造业正加快向智能化、数字化、信息化转型,转型升级的路上更加需要更加具有创新意识、开放眼界和专业能力的人才带领企业打好升级之战。“创二代”们很大程度接受过高等教育和系统的商业培训或经济学系统知识,具有丰富的理论基础,但他们相对缺乏商业实战与危机处理经验,在应对特殊经营状况如金融危机、疫情、政策高压等状况下,缺乏足够的经验助力企业应对危机、逆势前行,需要提升空间较大。


建    议:
  一、增强“创二代”产业传承使命感。加大宣传,维护东莞制造业龙头地位,鼓励制造企业“创二代”们提升产业传承使命感,强调企业家的社会效益与经济效益的双重责任。

  二、加大“创二代”政治安排力度。给予年轻“创二代”们更多的政治参与机会,可以适当在人大、政协中给予“创二代”相应的政治待遇。

  三、提供“创二代”更多进修机会。最大程度给予年轻“创二代”投身到系统化进修的机会,鼓励他们接受类似清华、北大等知名高校的MBA、EMBA的商业经理人培训,为之后的企业管理储备更多的理论指导。

  四、加强“创二代”政治思想引导。组织“创二代”参加党政实干培训,可在党委党校进行党政理论进修,着力培养一支对党有感情、带头跟党走、具有现代企业管理能力的民营企业家后备人才队伍,使“创二代”尽快走向前台,成长为东莞制造经济新一轮发展的领军人物,不仅是“创一代”的最大心愿,更是加强非公企业党的建设的迫切需要。

  五、鼓励“创二代”机关挂职锻炼。鼓励“创二代”们去政府机关单位挂职锻炼、学习,学习相对成熟层级管理制度,并强化民营企业部门与负责人的目标和职责,了解政策导向,体察地区民生,从而更好为企业发展和市场拓宽指明方向。
提案者 民建市委会
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