围绕促进区域协调发展、加快形成新发展格局，聚焦加快构建“一核一带一区”区域发展格局的任务要求，根据省委《新时代产业工人队伍建设改革实施方案》工作部署，进一步加快推进我市产业工人队伍建设改革，发挥产业工人在“湾区都市、品质东莞”建设的主力军作用，对有效服务我市产业转型升级，助推“湾区都市、品质东莞”建设，有着十分重要的意义。
近年来，我市高度重视产业工人队伍的建设，制定了我市《新时期产业工人队伍建设改革细化实施方案》，进一步推动我市产业工人队伍建设改革向纵深发展，但在推进产业工人改革的过程中，仍存在一些问题，需要进一步重视和解决，在构建“一核一带一区”区域发展格局下，对劳动力要求越来越高，大部分产业工人还聚集在建筑、餐饮、销售等技术含量低、粗加工的领域，受自身的职业能力和职业技能的影响，其职业发展和晋升空间也相对较少。面对产业升级的大环境下，越来越多产业工人对自身的职业发展及规划有了更深入的思考，逐渐意识到技能学习的必要性，因此提升产业工人的职业技能，推动产业工人向转型升级，打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，不仅是适应高质量发展的必然要求，也是产业工人自身职业发展的需求。
建 议：
（一）提高政治站位，突出产业工人的思想政治引领
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，凝聚产业工人的思想共识，弘扬劳模精神，树立先进典型事例，充分发挥劳模示范引领作用，引导广大产业工人牢固树立“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的理念，创新思想教育工作的方式，加强网络思想引领，弘扬主旋律、传播正能量，推动社会主义核心价值观进园区、进企业、进车间、进班组，引导广大产业工人听党话、跟党走，增强产业工人对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。
（二）提升培训实效，大力促进产业工人队伍建设
围绕东莞“湾区都市、品质东莞”的总体要求，组织动员产业工人为实现高质量发展贡献智慧和力量。一是以市场需求为导向，结合产业结构调整后的劳动力市场对人才的要求，开展线上和线下不同文化层次、市场需求、实操性的培训课程，形成以需定培、以培供需的培训模式。二是以打造“技能人才之都”为牵引，大力开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，发掘各行各业创新型技术人才，促进技能培训、技能提升、技术创新融合发展，把住房、户籍、子女教育等相关优惠政策作为激励机制，融入到劳动和技能大赛，让产业工人分享到城市发展的红利，进一步增强广大产业工人的归属感和工作的成就感。
（三）完善各类机制，筑牢产业工人队伍建设的制度保障
为切实保障产业工人的权利，切实履行维护职工合法权益的基本职责。一是健全产业工人劳动经济权益保障机制，充分发挥集体协商在构建和谐劳动关系中的基础性作用，引导劳动关系双方以合法理性的方式调处纠纷、化解争议，推动构建和谐稳定的劳动关系。二是拓宽产业工人参与决策管理的渠道，落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，提高各级党代表、人大代表、政协、工会代表大会等代表比例，进一步提高产业工人的政治地位。坚持企业重大决策听取产业工人意见，涉及产业工人切身利益的重大问题必须经过职代会审议，保障产业工人的知情权、参与权、表达权、监督权。三是完善帮扶机制，加强帮扶的力度，持续唱响做实春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季歌”，为产业工人提供困难帮扶慰问，实实在在为他们解决困难、提供帮助，增强他们的获得感、幸福感、安全感。
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