目前政府机关和大多数事业单位均实行传统的上班制，即：每周一至周五上班，周六日休假，上班时间为上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。对于这个制度，群众及上班族都有很多意见，认为存在许多弊病:
　　一、政府机关和大多数事业单位均实行传统的上班制，不利于群众办事，若群众到这些单位办事就必须请假去办，或者利用上班时间办私事，如首次到公安部门办理出入境证件、行政办事中心办理税务等。
　　二、传统的上班制，上班族堆积在一个时间段上下班，增加交通拥堵。
　　三、传统的休周六日，由于时间长不长短不短，外出旅游时间不够，在家又觉得无聊，不能干实事，假期没能较好利用，浪费假期。
　　四、上班族没有自主权，上班积极性低落，工作效率不高。

建    议：
　　一、真正做到服务型政府。建议各单位根据实际情况及群众需求，弹性上班，提早推迟上下班，或周六日均安排人员上班，保证每日每岗有值班，群众时时能办事。
　　二、有效利用假期。在保证工作满40小时，不影响工作质量的情况下，可以灵活安排周六日假期的休假时间，也可以季度内累积，每季度清理一次。这样，上班族根据自己的需要，合理安排休假时间，用于处理私事，如照顾老少、办证等，减少上班族公办私事的机率；或错开黄金周外出旅游，也有效刺激旅游经济。
　　三、减少交通堵塞。上班族可以错开交通繁忙期，提早（延迟）上班（提早）延迟下班，减少在路上的时间浪费。
　　四、结合绩效考核制度，体现业绩。各单位各部门严格把关，认真落实工作纪律及质量，并在绩效考核上体现。