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| 案由：(20160228)关于加强对产业工人的职业教育，帮助其技能转型的建议 |
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如今，创新驱动引领经济大潮。经济转型“腾笼换鸟”、企业升级“机器换人”，都对劳动者的技能素质提出了更高的要求。减员增效是大势所趋，但问题是被裁减下来的工人要有出路，要有重新选择“新饭碗”的本领。工人的技能不转型、不升级，就业会越来越困难。企业也会因为找不到合适的技能工人阻碍转型升级的步伐。但是，许多新生代农民工对此还缺乏足够的认识，较少有人对自己的职业作出规划，也没有太多渠道去提升自己的技能。这从一个侧面反映出，对新生代产业工人的职业教育做得还不够好，未能很好对接企业的转型升级。
近年，政府对职业教育的投入不断加大，东莞职教城的建设日臻完善。职业教育不应只针对在校生，也应加大对产业工人的在职教育和培训。
建 议：
政府应出台政策鼓励有条件的企业与职业教育机构对接，推动产教融合更深入发展，以无缝对接企业用人需求为导向，创新校企合作思路。要打破传统的教学模式，务实地探索出“德国技工模式”的落地之路。如果校企对接能够做好“订单式培养”，培养出适用的优质技能人才，企业就不用像现在这样花费大量人力物力，周而复始从事最基本的培训工作；工人也能及早规划好自己的未来，有了努力的方向和目标，跟得上改革的步伐。 |
| 提案者 何晓玲,陈建忠,林喜荣,吴平,罗想珍,张艳平,卢丹玲,袁满欢 |
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