近年来，随着城镇化进程的推进，外来务工人员在当地享受公共教育服务均等化问题成为城市管理的重难点问题，解决好这个问题事关经济社会和谐稳定且保持良好可持续发展，意义十分重大。2009年我市出台了新莞人积分入学政策，期间不断进行完善改进，使我市广大新莞人子女在享受优质公办教育方面有了更多公正、公平的机会，该政策得到了广大新莞人及社会各界的充分肯定和好评。

　　十三五时期是我市全面加快经济社会发展，提前两年全面进入小康社会的关键时期，东莞将大力实施人才战略，吸引各类人才落户东莞，为实现我市推动创新驱动发展、对外开放合作、重点改革突破“三个走在前列”我市需聚集大批优质人力资源。为此，吸引并留住优质人才，调整优化我市人口结构，不断扩大我市所需各类高素质群体占比是我市十三五时期的重要工作，进一步完善新莞人子女积分入学政策，使其更有利于所需高素质人才的聚集，是非常必要的。意见及建议如下：

　　
建    议：
　　一、提高“本科”学历及具有较高职业资格职称人才的分值

　　我市成功入选“国家创新型城镇化试点城市”。我们要吸引人才，留住人才，特别是我市经济社会发展所需要的大批各类人才，建议把原积分方案中的第七条，学历为本科以上分值由原来80分调整成90分，技师或中级职称分值由原来的70分调整为80分，其余不变。做这样的调整可提升本科学历群体以及技师或中级职称群体在积分入学中的竞争力，这个群体是我市经济社会建设中大量需要且欢迎的人才，适当扩大这个群体比例，有利于我市吸引大批所需建设人才，从而不断优化调整人口结构，促进经济社会健康可持续发展。

　　二、合理调整“计划生育”积分项目分值

　　2015年东莞市新莞人积分入学方案进一步降低了计划生育要求，整合优化了“计划生育”积分项目，使得计划生育一项没再设门槛，这一改变能充分体现以人为本的理念，即便是超生儿童，政府同样给予报读公办学校的资格。但是在加分项目中，对计划生育加分一项分值过高，同时设置了三项加分指标，“既然计生不再与入读公办学挂钩、而且国家二孩政策也随之放开等，所以建议取消计划生育加分一项，同时在扣分项目中补充一条，凡是违反计划生育政策的扣50分，以此来延续原方案对执行计划生育政策的要求。