| 献策东莞。建议：一、制定奖励办法：各镇任期五年内gdp每增加一百亿元且财政收入增加八亿元收入的集体领导奖二百万元类推、列出另奖励干部个人具体奖金：按上述任务奖三套班子每人十万元。其中书记副书记镇长副镇长各人增加一倍。列举园区村等奖金项目。有奖有罚：处罚细则：扣工资奖金扣物质降职辞退坐牢等。二、乡镇区街每年分红给村民市民每人收入达到二万元以上的奖励镇村干部。村民养老金达到五千元以上奖励市干部。三、全市每年增加一万间大企业的予重奖领导个人二百万元以上。每镇每年增加一百间大企业的奖励干部个人三十万元。三、各镇每年增加三十公里轨道的奖三十万元给干部个人、每年增加一座高度六百米大厦奖励干部个人三十万元、高度三百米的奖五万元、高度四百米的奖十万元、高度五百米的奖二十万元。四、增加一间世界级水平大学奖领导个人三十万元、世界级实验室奖领导个人三十万元、引进诺贝尔奖人才长期落户工作产生奖章的每干部奖三十万元、出口每收入一百万元奖三万元给干部、引入先进大企业大财团的予奖励。综述：以奖激发创造！以罚防止滥用！以酬劳慰创新力之发展。当否？ |
