| 东莞本地人就业相当困难，为什么本地政府不关注一些低层人员？
想反映两个问题：
一是：本地村委在安排本地人就业存在不公平的就业对待，比如一人就多职，在本村村委任几个职位，又担任村里工厂厂长，或者一人任职两间或以上工厂厂长，变成一个人领着多个工资，造成大部分村民想要通过村委安排工作的，等了不知道多少个年头都安排不上，他们只想要一个小职位，但是奈何没有某些人财力大，村民对这种不公平对待只有敢怒不敢言，这种情况慢慢的造成本地村民的贪富差距越来越大.
二是：本地居民在企业就业的困难，特别是年龄稍偏大的（30-40）的男性特别严重，这个年龄他们本身没什么技术或者学历，加上外来人员多，一个职位多人求，竞争力加大，企业的招聘，多数不会招本地人，给出的理由是，本地人经常要喝喜酒，请假多，又不住厂，等诸多理由，加上企业的HR多为外地人，他们招聘的对象，多数希望招自己家乡或者附近的人，所以本地人在企业找工作的难度不断的加大，本地政府经常为企业招聘，外来人员就业做出很多政策，措施，还有补助等等，有时候看了都为那些为就业不断苦恼的本地人心酸，虽然政府也有一些措施去改善他们的就业情况，但是很多都是文字空谈啊，他们只是一些村民，要的只是一些实际性的，他们得不到公平的就业对待，也得不到机会，外地人看本地人风光，只有他们自己知道，每年领着那么一点分红，但散散懒懒的活着，富的人越来越富，穷的人越来越穷，富的也不会带穷，穷的人下一代的素质与教育又上不去，希望有关部门改善一下本地人，为本地人多做一些贡献，毕竟东莞是他们的根，他们也有自己的志气，为自己家乡贡献，而不是每天散散懒懒的活着. |
