公安聘员 2017-05-22 21:33支持(3) 反对(2)
公安聘员的待遇问题没人关心
    我在公安工作近十年了,公安聘员2010年出台了聘员管理办法后,对我们的待遇提出了明确的相对类别,让我们对自己的工资有了希望,但是,对于三类聘员类别的更改,却从来没有按文件实施过。管理办法出台后,通过努力得到更改第三类别的资格的人越来越多,但是市公安局却没有按文件规定给我们转类别,到现在2017年,还有378位拥有三类条件却没有得到相对待遇的聘员,现在却出了一份竞聘文件,只有80个名额,通过考试,年度评优,民主测评,单位测评等一系列的考核去争那个名额。我就想问,为什么在文件出台的时候,就没有想过全部的公安聘员都有可能转为三类或者更高的类别吗?为什么把我们应得的待遇卡在那里?如果每一年的名额只有这么多,那我又想问,那为什么要竞聘?难道我的工作做的不如别人好?为什么要完全体现一个同工不同酬?可不可以按排队呢?把工龄和获得资格证书的年限作个平均,按年资排队呢?每年参加竞聘,到我退休的时候我能评上三类吗??我能再说一句,从2010年转为聘员后,我的工资到2017年就按工龄涨了一百元吗??