| 在东莞有着大大小小两百多家的猎头公司，当然有的是有营业执照的管理顾问公司，有的则连营业执照都没有。本人从事人力资源管理多年，亲眼目睹东莞人力资源发展的各个阶段。各企业的竟争实质上就是人才的竟争，而猎头公司却是打着顾问公司的旗号干着挖企业墙角的勾当。从经营范围上讲，管理顾问公司的营业范围没有猎取人才这一业务，但他们却只干这一项业务。猎头公司的存在，并没有给社会创造利润，相反，危害有以下几点：
1 、破坏企业经济的发展，通过各种手段挖取企业人才让企业人才流失，从而破坏企业的发展，同时在另一企业收取巨额的猎头费用（他们的发票上是顾问费用）。
2.恶意炒作工资水平，使很多行业的薪资与市场 不平相脱节。同一个人让猎头公司东猎西猎，同一个人的岗位经过几次猎取后，工资水平被炒得翻几倍，由于企业对人才的渴望，不得不花大价钱来招聘人才，最终将部分岗位的工资炒得物超所值，让企业苦不堪言。
3.刻意包装被猎人员，让企业录用。因为猎头公司的服务保证期是三个月，人员入职三个月后，人员的去留同猎头公司没关系，人走了，费用照收，如再找再收费。
4，总之，猎头公司是破坏社会和谐安定的公司，与社会主义价值观相违背，更是与建设和谐社会背道而驰的。
因此希望人力资源局和工商管理局联合整顿该行业，按经营范围进行运作，清理违规的顾问公司。 |
