| 东莞正处于转型升级阶段，需要大量的技术人才，而这些人才不是靠高校培养，也不是从其他城市引进，这些人才还得靠本地的职业学校和专业培训机构在产业工人中培训提升。目前在东莞能较好地提升管理能力和其他技能的知名院校还没有，如要政府能增加对本地院校的投入，把提高本地技术管理人才的培养寄以厚望给本地大中专院校，我想对本市企业人才的培养会有质的飞跃。目前很多企业缺少人才也想培养人才，可好的培训机构都得到广州深圳，这不得不让很多企业放弃人才的培养。如果东莞理工学院或城市学院在这方面很强，企业就会很方便培养人才。
政府如果对职业技术的培训加大投入，实实在在地给本地企业的人才培养上做点实事，让企业培养出一大批为东莞经济建设做贡献的人才，将也是促进经济发展的一大举措。对加强职业技术培训的加大报入的主要措施如下：
1.加在本地院校的投入，开设适合本地企业的培训科目，通过与其他高校合作，共同培养人才，以提高本地院校的知名度。以培养出适用型人才。
2. 通过政策鼓励企业培养技术人才，如企业培养了一定量人才给企业降低税费等，让企业自发地培养人才。
3. 通过政策，由人力资源局奖励各种专业技术人才，以往只奖励户籍人才，但如果非户籍人才在本地工作一定限也可奖励，奖励带有持续性，或同用人单位共同奖励，一定能激发广大企业职工学习的积极性，并能留下来为东莞贡献力量
4. 各级机构如能多组织主办各种技术技能及专业的比赛、活动。促进产业工人技能的提升。 |
