| 记者，您好，我是东莞市黄江镇恩智浦半导体（广东）有限公司的一名员工，在2015年4月份厂里组织的一次Xray体检中，查出血糖偏高异常，于是，打电话通知我4月30号到黄江医院抽血复查，复查以后当天未出结果，我继续上班，大概三，四天以后，厂里告诉我检查结果正常，我也就没在意了，但是到5月6号以后，我感觉右腹部疼痛，全身无力，于是我到黄江社贝田美社区中心要求进行全面检查，包括复查血糖等等，医生建议我到黄江医院去做全面检查，并且开了转诊单，于是，我5月9号开始请假，到黄江医院进行检查，当天出来的化验单有血糖高，肝功能异常，胆红素高，第二天的化验单有乙肝小三阳，于是我开始请病假治疗，一直请假到5月25号，被工厂以犯过失为由解除劳动合同。于是就办完离职手续就出厂了。时至今日，我才明白那是非法解雇，员工生病期间是不能被解雇的，我一分钱的赔偿金都没有拿到！并且，最后一个月的工资还算错了，少给了三百多元，并且5月9号开始请的病假只批准了二三天病假，其余全部打的旷工，我把病假单和收费发票都交上去的情况下，还是打旷工，我无语了。我现在手里还有医院的病历，治疗过程等！我就是想拿回属于我自己的钱，拿回赔偿金，没有别的意思。我于2016年5月13在东莞阳光网投诉过，然后5月16日，黄江劳动监察大队打电话叫我过去做笔录，做完笔录后等通知，然后5月19日，厂方打电话说没什么好谈的，很强势。5月20日，劳动监察大队打电话过来说厂方不愿意接受调解，建议我申请劳动仲裁。我已经提交劳动仲裁申请书，在此，希望网友能为我宣传，转发。毕竟打工仔属于弱势群体。只有影响大了，厂方才能重视。特别是乙肝患者，希望能帮帮我。我现在需要一边工作，一边仲裁，也请不起律师，哎，不知道怎么办？我就纳闷中国的劳动者维护自己的权益咋这么难?希望记者能爆料，谢谢 |
